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kaizenar o aprender información, para desarrollar habilidades sociales, como: comunicación, empatía, hablar en publico, negociación & creatividad, entre muchas más, que van de la mano las habilidades blandas asociadas con...
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kaizenar o aprender información, para desarrollar habilidades sociales, como: comunicación, empatía, hablar en publico, negociación & creatividad, entre muchas más, que van de la mano las habilidades blandas asociadas con nuestra personalidad, tales como: capacidad de liderazgo, relaciones interpersonales y actitud positiva.
publicare los episodios los lunes, cada 15 dias a las 9.00 am colombia.
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2 NOV 2020 · Kaizen es lo opuesto a la conformidad y complacencia.
La aplicación de este método brinda distintas ventajas:
-Reducción de los desperdicios o residuos
-Crea líderes en las organizaciones
-Fomenta valores personales y laborales
-Crea hábitos positivos y constructivos
-Aumenta la competitividad
la aplicación del método Kaizen busca la excelencia laboral mediante su gestión de mejora continua, la cual, no exige que los trabajadores cumplan de forma inmediata un macro objetivo, todo lo contrario, su metodología exige el cumplimiento de pequeños objetivos para lograr así, una mayor productividad en sus funciones.
14 OCT 2020 · Los pilares de una adecuada técnica vocal son, sin duda, la claridad e inteligibilidad de las palabras, la correspondencia del volumen con la situación en la que se habla, una velocidad de emisión que permita al interlocutor seguir la conversación sin que de su cabeza salga humo, la adecuación entre el lenguaje corporal y el verbal y, finalmente, la riqueza de tonos y de léxico.
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-El mejor laboratorio de experimentación tiene que ser nuestra propia actividad cotidiana: la conversación ordinaria, al hablar por teléfono, ver la TV, oír la radio, escuchando este podcast, observando y disfrutando una conferencia.
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-La inteligibilidad de la palabra
Agilidad de la lengua
Fluidez
Un volumen adecuado
Ausencia de esfuerzo vocal.
Serán puntos importante en la entrega de este podcast, y adicional he dejado 3 errores para que me comentes en donde están, recuerda que te ayudara a entrenar tu escucha activa.
28 SEP 2020 · Mentalidad fija vs Mentalidad de Crecimiento.
La doctora Carol Dweck Nos propone realizarnos preguntas a cerca de nosotros mismos para entender cómo las ideas sobre nuestra personalidad y nuestra forma de ser, nos influyen en nuestro día a día y determinan nuestros actos en el presente. Propone cambiar las ideas preconcebidas que tenemos para poder potenciar nuestras posibilidades de éxito y de crecimiento personal.
Una persona con mentalidad fija ve el esfuerzo como algo innecesario. Tenderá a evitar los desafíos, se rendirá antes, cuando aparezcan obstáculos, ignorará las críticas y se sentirá amenazada por el éxito de los demás. Como consecuencia de todo ello, se estancará antes y nunca alcanzará su potencial. como resultado no cambian, y muy probablemente no mejoran.
Una persona con mentalidad de crecimiento ve el esfuerzo como el camino hacía la maestría. Aceptará los desafíos a pesar del riesgo, luchará contra la adversidad, aprenderá de las críticas y encontrará inspiración en el éxito de los demás. Como consecuencia, logrará mayores éxitos.
13 SEP 2020 · Nuestro día a día está completamente atravesado por multitud de decisiones. Que ropa ponerme, que calzado me puede combinar con la camisa, o que accesorio como pendientes o pulseras me iría muy bien hoy.
Algunas de ellas, además, son bastante importantes: decidir qué coche comprar, elegir en qué curso matricularme, confesarle o no algo a alguien.
Estar en situación de tener que tomar una decisión relevante puede ser una fuente de ansiedad, y no siempre somos capaces de gestionar este tipo de emociones.
Muchas veces, en vez de pasar a la acción y exponernos a las consecuencias negativas de la equivocación, nos quedamos anclados en el punto de imaginar los escenarios posibles que se darán al comportarnos de una u otra manera.
Este estado psicológico retrata muy bien un concepto que ha surgido en el seno de la teoría de la decisión: la parálisis por análisis.
31 AUG 2020 · La timidez es una emoción que afecta cómo siente y se comporta una persona cuando está con otros. hace que nos sintamos incómodos, cohibidos, asustados, nerviosos o inseguros ante los demás. también puede ir acompañada de sensaciones corporales, como ponerse colorado, temblar o quedarse sin habla o sin respiración.
Y sabes que es lo peor, que podemos pasar por ser personas antipáticas, creídas, asociales entre muchas más.
Las situaciones nuevas o que no nos resultan familiares pueden provocarnos sentimientos de timidez; como el primer día de clase, cuando conocemos a gente nueva o cuando hablamos por primera vez ante un grupo de personas. Es más fácil que nos sintamos tímidos en situaciones donde no estamos seguros de qué va a ocurrir o cómo reaccionarán los demás.
La INHIBICIÓN COMUNICATIVA es un episodio social en el que debido a un factor personal no puedo expresar lo que pienso o siento a una o varias personas en mi círculo de influencia.
A lo mejor fue un hecho que marco un fuerte grado de estrés en nosotros y termino convirtiéndose en glosofobia
18 AUG 2020 · Como dijo en su momento el filósofo jiddu Krishnamurti, observar sin juzgar es la forma más elevada de inteligencia humana.
La asertividad no es simplemente decir lo que piensas. Significa comprender tus necesidades, hacerte responsable de tus emociones y en última instancia conectar con los demás.
“La capacidad de vender, de comunicarse con otro ser humano, cliente, empleado, jefe, esposa o hijo, constituye la base del éxito personal. Las habilidades de comunicación como escribir, hablar y negociar son fundamentales para una vida exitosa” Robert Kiyosaki
La verdadera comunicación asertiva, la que acerca posturas y te permite expresarte con la certeza de que no vas a herir a nadie, se basa en la siguiente fórmula:
1. Observa y comunica los hechos sin juzgar.
2 identifica responsabilízate y expresa tus sentimientos.
3 Encontrar tus necesidades no cubiertas.
4. Céntrate en lo que quieres y sé lo más específico posible.
20 JUL 2020 · ¿El orador nace o se hace?
si quieres ser algo en la vida, si quieres triunfar, tienes que manejar la palabra.
Si no hablas bien, no te van a hacer caso, vas a perder siempre.
Demóstenes.
quizá no todos seamos Demóstenes,
porque no cabe duda que tenía un talento especial,
de lo que si estoy muy seguro es que si queremos todos podemos aprender a hablar en público o aprender hablar mejor.
En este capítulo tendrás unas grandes herramientas para que empieces a trabajar en tu marca personal con una de las habilidades, que en estos momentos son definitivamente indispensables, el hablar en público, esta habilidad nos permitirá desarrollar y compartir nuestro mensaje, de una manera competente, competente sobre lo que piensas, competente sobre lo que deseas y quieres.
Tenemos muchas posibilidades de prosperar estando un paso adelante de aquellas que aún no lo hacen, vamos a comprender que el orador no nace, el orador se hace, se hace con una práctica, se forja con una disciplina que se mantenga y se prologue como lo hace el sabio encantado por el aprendizaje, estoy muy seguro que nos permitirá desarrollarnos de
una manera más profesional en nuestra vida, nuestro entorno familiar y laboral, entonces si te interesa convertirte en una persona más segura, con mayores habilidades de liderazgo y sobre todo una persona más consciente de lo que estás pensando, sintiendo y haciendo, entonces quédate en este entrenamiento de oratoria competente.
6 JUL 2020 · Como buenos oradores y narradores de historias, buscamos prepararnos para compartir algo, que muy posiblemente muchas personas desconocen y están ansiosas por descubrir; descubrir técnicas y habilidades para mejorar en algún punto importante de sus vidas.
Y que mejor forma de hacerlo, sino a través de la narración de nuestra historia personal o las experiencias de otro, que nos pueda inspirar y evitar cometer los errores que ellos cometieron.
Pero sabemos que es indispensable conocer y aplicar técnicas que mantengan embelesado y cautivo a nuestro publico
Técnicas como la propuesta En el podcast de hoy, hablaremos de la narrativa, de la manera de contar historias, hablaremos de una en especial, la de JOSPH CAMBELL y El viaje del héroe.
22 JUN 2020 · Los líderes de éxito saben que el desarrollo de actitudes como de aptitudes es crucial para empoderar a su equipo de trabajo o las personas con las que se rodean.
Mientras que la actitud se refiere a un rasgo de la personalidad humana y su forma de reaccionar frente a ciertos estímulos externos, la aptitud se refiere más a la capacidad de una persona para cumplir una función y un rol específico.
las características de liderazgo son acciones específicas que puede realizar un líder.
Los estilos de liderazgo son conceptos más amplios que definen el enfoque general de un líder. al comprender tanto los comportamientos como los estilos de liderazgo, puedes identificar técnicas que te ayudarán a tener éxito en cualquier ambiente.
Y si definitivamente quieres convertirte en un líder exitoso entonces deberás liderar de una manera con la que aportes la mayor cantidad valor, porque los líderes eficaces son excelentes comunicadores y muestran un alto nivel de integridad personal. son de mente abierta, optimistas y predican con el ejemplo.
8 JUN 2020 · Hoy entrenaremos nuestra habilidad para comprender la importancia de saber hablar mejor, saber expresarnos de una manera más cautivadora y llamativa.
En el capítulo no 3 de KAIZENEAR: Entrenamiento para hablar en Público.
aprenderemos a elevar nuestro grado de consciencia, en el buen uso de nuestra Voz, el lenguaje que expresa continuamente nuestro cuerpo, nuestra mirada.
nos entrenaremos para aportar un mensaje que realmente pueda aportar valor.
Apoyados de información basada en el libro de NEURO-ORATORIA de un gran líder actual conocido por la gran mayoría de nosotros, por JURGEN KLARIC. Un libro basado en estudios de neurociencias & antropología.
Espero lo ¡¡disfruten!!
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| Author | kaizenear con Diego Reyes |
| Organization | kaizenear con Diego Reyes |
| Categories | Entrepreneurship |
| Website | - |
| guila146@gmail.com |
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