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Formel Srl, Scuola di formazione nata nel 1996, è specializzata nella realizzazione di Corsi di aggiornamento e formazione rivolti ad Amministratori, Dirigenti e Funzionari della Pubblica Amministrazione. In oltre venti...
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Formel Srl, Scuola di formazione nata nel 1996, è specializzata nella realizzazione di Corsi di aggiornamento e formazione rivolti ad Amministratori, Dirigenti e Funzionari della Pubblica Amministrazione.
In oltre venti anni di attività sono stati realizzati migliaia di interventi formativi rivolti a varie tipologie di Enti pubblici (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, Aziende di Servizi, Asl, società Partecipate ecc) in tutte le aree geografiche del paese.
Sono stati coinvolti docenti altamente qualificati, esperti nelle varie discipline giuridiche, tecniche ed economiche, provenienti dai vertici della Pubblica Amministrazione, dal mondo accademico e dalla Magistratura.
Formel è in possesso di Certificazione di Qualità UNI ENI ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015), rilasciata da DNV in data 3/05/2012.
www.formel.it
Tel: 02 62690710
E-mail info@formel.it
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In oltre venti anni di attività sono stati realizzati migliaia di interventi formativi rivolti a varie tipologie di Enti pubblici (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, Aziende di Servizi, Asl, società Partecipate ecc) in tutte le aree geografiche del paese.
Sono stati coinvolti docenti altamente qualificati, esperti nelle varie discipline giuridiche, tecniche ed economiche, provenienti dai vertici della Pubblica Amministrazione, dal mondo accademico e dalla Magistratura.
Formel è in possesso di Certificazione di Qualità UNI ENI ISO 9001:2015 (ISO 9001:2015), rilasciata da DNV in data 3/05/2012.
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Formazione e servizi - Formel
Formazione e servizi - Formel
16 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:
https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/la-previdenza-nel-2024-le-novita-alla-luce-della-legge-di-bilancio/idcorso_17133
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Diverse sono le novità contenute nella Legge di Bilancio 2024 e nel Milleproroghe in materia di requisiti di accesso alle prestazioni pensionistiche e alla ulteriore proroga dell'entrata a regime della prescrizione contributiva. Il corso si pone l'obiettivo di analizzare le novità intervenute nel quadro normativo esistente.
ARGOMENTI:
• Come e quando cambia la quota retributiva
• Esemplificazioni del taglio delle quote retributive
• Il trattenimenti in servizio per il SSN e riflessi sulla pensione
• Le nuove decorrenze dei trattamenti anticipati
• Il riscatto dei periodi scoperti
• Le modifiche alle pensioni contributive
• Quota 103 versione 2024, opzione donna e ape sociale
• Le nuove disposizioni in materia di prescrizione contributiva
DOCENTE
Venanzi Fabio
Dottore di ricerca, dottore commercialista e revisore contabile. Responsabile di servizio di PA. Collaboratore de IlSole24Ore. Specialista in diritto sindacale, del lavoro e della previdenza.
16 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/come-fare-un-podcast-corso-pratico-per-la-creazione-di-radio-on-demand-e-audio-blog-per-la-pa/idcorso_17080
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Il podcast è diventato uno strumento sempre più popolare per la comunicazione, offrendo nuove opportunità per coinvolgere il pubblico e trasmettere messaggi in modo efficace. I principali vantaggi nell'uso del podcast riguardano:
- Accessibilità: I podcast possono essere ascoltati in qualsiasi momento e ovunque, consentendo al pubblico di accedere ai contenuti anche durante gli spostamenti.
- Coinvolgimento: Il formato audio permette di creare un legame più intimo con l'ascoltatore, aumentando l'attenzione e l'interesse verso i temi trattati.
- Ampliamento del pubblico: Il podcast raggiunge un pubblico diversificato, permettendo alla pubblica amministrazione di comunicare con cittadini di diverse fasce d'età e con interessi specifici. Durante la giornata formativa esploreremo le diverse possibilità per la creazione di un podcast, scegliendo il formato giusto, a registrando e montando l'audio, pubblicando e promuovendo il podcast su diverse piattaforme per raggiungere il pubblico migliorando la comunicazione.
ARGOMENTI:
- Fornire una comprensione completa delle opportunità offerte dai podcast e dagli audioblog per la comunicazione con i cittadini, compresi vantaggi come l'accessibilità e la portabilità.
- Apprendere come pianificare, produrre e pubblicare podcast e audioblog includendo la scelta di argomenti interessanti e il miglioramento delle competenze di narrazione.
- Promuovere il coinvolgimento attivo dei cittadini attraverso contenuti audio coinvolgenti e rilevanti per i loro interessi e bisogni.
- Sviluppare competenze nell'utilizzo della narrazione e delle storie per comunicare in modo efficace i messaggi e coinvolgere emotivamente i cittadini.
- Fornire competenze per la distribuzione dei podcast e degli audioblog attraverso piattaforme online, social media e siti web.
DOCENTE
Rota Fabrizio
Filosofo e coach, specializzato in programmazione neurolinguistica e strategie di comunicazione digitale legate al linguaggio dei nuovi media. Docente di comunicazione iscritto all'albo della scuola nazionale delle pubbliche amministrazioni, ha fatto il giornalista free lance e da oltre vent'anni svolge attività di insegnamento e consulenza sulle tematiche della comunicazione con aziende, università, agenzie formative e P.A.
16 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:
https://www.formel.it/corso/area-tecnica-e-commercio/procedimenti-e-adempimenti-amministrativi-per-gestire-un-esproprio-dalla-a-alla-z/idcorso_17125
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Inquadrare a gestire una espropriazione per pubblica utilità alla luce della nuova normativa del codice degli appalti che, pure nel mondo espropri, non potrà non avere riflessi. • Corso intermedio-avanzato.
ARGOMENTI:
- Come cambiano gli espropri a seguito del d.lgs 36/2023 – c.d. nuovo codice degli appalti. Gli adempimenti della procedura. Le attività connesse: il nuovo ruolo del piano particellare. La nuova progettazione dichiarativa della PU. Le nuove relazioni.
- Le mappe catastali. Le coperture di bilancio per gli espropri. I sopralluoghi.
- Gli espropri ed i progetti PNRR. I termini dimezzati. Come, quando, perché. Le deroghe. La nuova disciplina.
- Le procedure per la mitigazione del rischio idrogeologico. I termini dimezzati. Le deroghe e le regole.
- Gli adempimenti della procedura di esproprio: dal vincolo, alla PU, al decreto o atto di cessione volontaria.
IN EVIDENZA: Il docente intende portare con mano i partecipanti a gestire un esproprio alla luce delle ultime novità normative, sia di carattere generale che settoriale.
DOCENTE
Morelli Marco Avvocato del Foro di Roma. Esperto in espropri, Autore di volumi e pubblicazioni
15 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/le-funzioni-dell_economo-nella-pa/idcorso_17124
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
La finalità è quella di offrire, con un taglio operativo, una guida che illustri le principali disposizioni concernenti le funzioni di economato e provveditorato, evidenziando i compiti, le responsabilità e gli adempimenti. L'approccio didattico che si propone è di tipo teorico/pratico: a completamento dell'analisi teorica dei vari argomenti, verrà affiancato l'esame pratico dei principali aspetti che riguardano la materia. Corso “open”. Data la sua particolare impostazione operativa, al corso possono partecipare sia operatori specializzati sia operatori con media esperienza nella gestione dei contratti di appalto.
ARGOMENTI:
- Introduzione alla materia
- La nomina dell'economo.
- La gestione della cassa economale e le altre funzioni di economato.
- Gli anticipi di missione
- Spese di rappresentanza. Quali vanno considerate spese di rappresentanza. Quando le spese di rappresentanza possono essere effettuate con il fondo economale.
- Le responsabilità dell'economo. Differenza tra debito di vigilanza e debito di custodia. Conto amministrativo e conto giudiziale. L'obbligo di custodia riguarda solo i beni inventariabili? Le “scorte operative”. I beni di diretta assegnazione e la resa del conto dell'agente contabile a materia. La resa del conto dell'agente contabile gestore della cassa economale e dell'agente contabile in generale. La parificazione del conto effettuata dall'Amministrazione. Il nuovo sistema di resa del conto mediante il sistema informatico SI.RE.CO.. Lo svolgimento del giudizio di conto. Il discarico dell'agente contabile. La responsabilità amministrativa e contabile (principali differenze). La competenza della Corte dei Conti. Il ruolo del Procuratore regionale. - Gli inventari. La gestione degli inventari. La tenuta dell'inventario. I beni sottoposti a regime di inventario ed i beni sottratti. La ricognizione dei beni. La dismissione e l'alienazione dei beni fuori uso. Gli obblighi di vigilanza dei consegnatari. - Il nuovo Codice dei contratti - Nozioni generali. Le due date chiave sull'entrata in vigore del nuovo codice. La natura auto applicativa del nuovo Codice. - La soglia per l'affidamento diretto. Nuovi importi. - La nuova disciplina della rotazione. - Termini di conclusione. La durata del tempo di gara. I termini di conclusione delle procedure d'affidamento. Il termine iniziale. La particolare disciplina prevista per gli affidamenti diretti. Le sanzioni in caso di superamento del termine. - Nuovi profili di responsabilità del RUP. Omissioni derivanti dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri di autorità competenti. Il RUP di fase. L'esclusione dei concorrenti. L'adozione del provvedimento di affidamento dell'appalto. La nomina del RUP riferita alla singola procedura. L'ingresso del RUP in commissione (differenze tra sopra e sotto soglia). - Le regole per il soccorso istruttorio. La rettifica di errori materiali presenti nell'offerta. - Il nuovo Mepa - L'oda del nuovo Mercato elettronico La disciplina giuridica alla quale è riconducibile l'ODA del Mercato elettronico. L'iter procedimentale da seguire per la conclusione di un'ODA. Esame di un modello di provvedimento di affidamento mediante ODA, con dettagliato esame di tutti i contenuti. - La trattativa diretta del nuovo Mercato elettronico Presupposti e condizioni di utilizzo. Esame pratico degli atti da redigere per l'effettuazione di una Trattativa diretta sul Mepa. - Il confronto di preventivi nel nuovo Mercato elettronico Quando e come attivare la procedura. - L'RDO semplice ed evoluta Regole e modalità applicative
DOCENTE
Biancardi Salvio Funzionario di Ente Locale -
Docente per le P.A. in materia di appalti, procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti - Autore di pubblicazioni in materia di diritto EE.LL
15 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/tutela-della-genitorialita-e-congedi-parentali-alla-luce-delle-novita-introdotte-dalla-legge-di-bilancio-2024/idcorso_17104
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
La giornata formativa intende fornire un quadro completo in materia di tutela della genitorialità, sui congedi di maternità e paternità e sui congedi parentali e delle novità intervenute con la Legge di Bilancio 2024.
ARGOMENTI:
A. MATERNITÀ E PATERNITÀ
1. Quadro normativo e campo di applicazione
2. Il congedo di maternità (Testo Unico)
3. Casi di interdizione anticipata, posticipata e la flessibilità del congedo di maternità a. comunicazione dello stato di gravidanza e certificazione medica
b. flessibilità del congedo, fruizione post partum
c. parti prematuri e calcolo del periodo di congedo
d. rinvio e sospensione del congedo in caso di ricovero del neonato
e. ripresa del lavoro in caso di interruzione della gravidanza
4. Il congedo di paternità
5. Il congedo obbligatorio e facoltativo del padre
a. modalità di fruizione e tempistiche
b. caso di parto plurimo
c. l'ulteriore congedo di paternità alternativo alla madre
6. La tutela economica e previdenziale dei congedi di maternità e paternità
7. Il CCNL 2019-2021 Funzioni locali 16.11.2022 B. CONGEDI PARENTALI
1. Congedi parentali: normativa e campo di applicazione
2. Congedo frazionato ad ore
3. Congedo per malattia del figlio
4. Riposi giornalieri per allattamento
5. Permessi per handicap dopo le modifiche alla L. 104/92 e divieto di discriminazione per i fruitori a. accertamento sanitario dell'handicap
b. permessi per portatori di handicap, per genitori e familiari di handicappati
c. possibile programmazione dei permessi
d. fruitori dei permessi, allargamento dei beneficiari ai conviventi e fine del principio del referente unico
8. Permessi e congedi straordinari per gravi motivi
a. ipotesi di accesso e condizioni
b. trattamento economico delle varie fattispecie
c. le novità del congedo biennale per handicap
d. congedo straordinario per gravi patologie
9. Il trattamento economico e previdenziale dei congedi parentali
10. Le novità della Legge di bilancio 2024
11. l CCNL 2019-2021 Funzioni locali 16.11.2022
DOCENTE
Savazzi Angelo Maria
Consulente PPAA - Ciclo di Gestione della performance e valutazione individuale - Gestione Risorse Umane Programmazione, Gestione, Controlli e Rendicontazione Programmi comunitari. Revisore contabile
15 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/il-piano-triennale-per-la-digitalizzazione-dell_ente/idcorso_17062
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
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OBIETTIVI E PROGRAMMA:
La redazione del piano triennale interno all'ente resta uno strumento indispensabile per acquisire consapevolezza degli obiettivi da raggiungere e le relative azioni da intraprendere per traghettare l'ente all'operatività digitale, migliorare l'organizzazione del back end e offrire servizi on line efficienti, accessibili e usabili. Il Piano triennale si inserisce nel processo di digitalizzazione richiesto dal Codice dell'Amministrazione Digitale (Dlgs n 82/05) a cui l'ente deve adeguarsi pena, l'applicazione del pesante quadro sanzionatorio previsto dall'art 18-bis del CAD in vigore dal 1° giugno 2021 (sanzioni da 10 a 100 mila euro per l'ente e responsabilità per i dirigenti inadempienti). Il corso dal taglio pratico, intende prendere spunto da un caso concreto sviluppato sul modello proposto da AGID e analizzato nel dettaglio al fine di permettere al partecipante di acquisire la consapevolezza per calare le indicazioni del Piano Triennale 2022-2024 all'interno della specifica realtà organizzativa del proprio ente e definire la progettualità indispensabile per raccogliere l'opportunità storica offerta dai bandi PNRR, PNC, fondi React- EU e il Fondo Innovazione 2022. IN EVIDENZA Al termine del corso sarà messo a disposizione il documento discusso contenente il caso pratico sviluppato secondo il FORMAT PT con le indicazioni per rendere il partecipante pienamente operativo.
ARGOMENTI:
- La definizione del contesto organizzativo e normativo
• il contesto strategico e la rilevazione dell'AS IS dell'ente: Il modello per l'individuazione dei punti di forza e di debolezza dell'ente.
• l'individuazione degli obiettivi generali dell'ente e la determinazione della spesa complessiva per annualità.
- L'individuazione delle componenti tecnologiche dell'ente
• SERVIZI: gli obiettivi e le linee di azione per l'erogazione dei servizi on line usabili, accessibili e di nuova generazione.
• IL SISTEMA DOCUMENTALE: le indicazioni delle nuove Linee guida AGID sulla formazione, gestione e conservazione dei documenti informatici. Archivio unico, fascicolazione elettronica, conservazione e diritto all'oblio. Il modello per rilevare obiettivi e Linee di azione.
• DATI: le politiche di open data secondo il Piano Triennale, la Direttiva UE 2019/1024 e la Direttiva 2007/2 CE (Inspire, INfrastructure for SPatial InfoRmation in Europe). adempimenti dell'ente e linee da azione dell'ente.
• PIATTAFORME ABILITANTI: obiettivi raggiunti e nuovi adempimenti dell'ente per l'integrazione con le piattaforme per l'erogazione di servizi on line e la riorganizzazione dei processi interni. Obiettivi e linee di azione dell'ente.
• INFRASTRUTTURE: il modello Cloud (IASS, PASS e SAAS) proposto dal Piano triennale. il modello di analisi dell'infrastruttura informatica dell'ente, obiettivi e linee di azione dell'ente.
• INTEROPERABILITA': il principio once only, la cooperazione applicativa secondo le nuove linee guida. Il modello di analisi dell'infrastruttura dell'ente, obiettivi e linee di azione dell'ente.
• SICUREZZA: l'analisi delle misure minime di sicurezza indicate nella Circolare AGID 2/2017, obiettivi e linee di azione dell'ente.
- La Governance
• l'individuazione dell'ufficio per la transizione al digitale, azioni e strategie per renderlo operativo
• il modello per rilevare i fabbisogni formativi e l'individuazione dei piani di formazione interni
• l'integrazione del piano della performance con gli obiettivi della digitalizzazione
• l'individuazione delle risorse economiche; le opportunità del PNRR, PNC (Piano Nazionale per gli investimenti Complementari), i fondi europei React-EU e il Fondo Innovazione 2022
DOCENTE
Ciabatti Cesare
Consulente e Formatore in materia di e-government e informatizzazione di flussi documentali; esperto qualificato nel trattamento dei documenti analogici ed informatici
15 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-amministrativa/i-micro-acquisti-con-procedure-sotto-soglia/idcorso_17123
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Obiettivo del corso è quello di fare luce sul nuovo assetto normativo degli appalti, riguardante le procedure sotto soglia e gli affidamenti diretti di beni e servizi, suggerendo scelte e accorgimenti procedurali onde evitare errori e responsabilità. Verranno simulate procedure d'acquisto di modesto valore economico, con analisi della principale modulistica da utilizzare. La trattazione della materia verrà affrontata, con taglio pratico-operativo, senza dare per scontato conoscenze pregresse e sarà corredata da flow chart e schemi procedimentali riepilogativi. L'obiettivo del presente corso è quello di fornire al RUP una guida per il corretto svolgimento delle procedure sotto soglia alla luce del nuovo codice dei contratti n. 36/2023, fornendo anche risposte a dubbi ed incertezze interpretative, nonché la modulistica sia per le procedure tradizionali che per quelle introdotte dai “Decreti semplificazioni”. L'analisi verrà condotta alla luce del nuovo codice dei contratti n. 36/2023 e delle disposizioni riguardanti lo spending review e dei Decreti semplificazioni che restano vigenti anche dopo la piena entrata in vigore del nuovo codice.
ARGOMENTI:
- La normativa recata dalle Leggi finanziarie di spending review che resta in vigore anche dopo l'entrata in vigore del nuovo codice dei contratti n. 36/2023
- La digitalizzazione delle procedure di gara dal 18 ottobre 2018 in conformità a quanto stabilito dal comma 2 dell'art. 40 del D.Lgs. 50/2016.
- Il nuovo Codice dei contratti d.lgs. 36/2023
- Nozioni generali.
- La soglia per l'affidamento diretto e le nuove regole. Nuovi importi. Gli accertamenti preventivi che autorizzano l'utilizzo delle procedure sotto soglia. Il divieto di utilizzo del sorteggio quale strumento per ridurre il numero dei partecipanti. La semplificazione riguardante la verifica dei requisiti degli operatori economici. I criteri di aggiudicazione. Il nuovo ruolo del RUP in commissione nelle procedure sotto soglia. Le regole sulla garanzia provvisorie e definitiva. La nuova disciplina della rotazione. Le nuove fregole per applicare la rotazione. I casi di esenzione e quelli di non applicazione delle disposizioni riguardanti la rotazione. Termini di conclusione. I termini di conclusione delle procedure d'affidamento. Il termine iniziale. La particolare disciplina prevista per gli affidamenti diretti. Le sanzioni in caso di superamento del termine. Nuovi profili di responsabilità del RUP. Omissioni derivanti dal riferimento a indirizzi giurisprudenziali prevalenti o a pareri di autorità competenti. Il RUP di fase. L'esclusione dei concorrenti. L'adozione del provvedimento di affidamento dell'appalto. La nomina del RUP riferita alla singola procedura. L'ingresso del RUP in commissione (differenze tra sopra e sotto soglia). Le regole per il soccorso istruttorio. Il soccorso procedimentale e istruttorio: principali differenze. La rettifica di errori materiali presenti nell'offerta. Avviso di manifestazione d'interesse o albo fornitori? Analisi dei pregi e difetti degli strumenti di individuazione degli operatori da invitare alle procedure d'affidamento: suggerimenti sulla scelta dell'iter più consono da attuare in relazione al valore dell'appalto. Esame della modulistica necessaria per attuare gli acquisti con procedura negoziata di beni e servizi e della corretta sequenza procedimentale da seguire: la determina a contrarre deve precedere o seguire l'avviso e la consultazione degli elenchi dei fornitori? Acquisti sul nuovo Mepa, sulle piattaforme telematiche delle centrali regionali, mediante adesione alle convenzioni Consip. L'obbligo di adesione alle convenzioni CONSIP e agli acquisti sul Mercato elettronico. La procedura di adesione alle convenzioni CONSIP. Gli affidamenti diretti attraverso il Mercato elettronico o tramite le centrali regionali. L'offerta diretta di acquisto (ODA), la TRATTATIVA DIRETTA. Il confronto di preventivi sul Mepa. L'RDO Semplice ed Evoluta. La nullità dei contratti sottoscritti in violazione dell'obbligo del ricorso alle convenzioni CONSIP o al MEPA. Le residue possibilità di affidamento diretto senza utilizzo delle convenzioni CONSIP e del MEPA. Acquisti tramite cassa economale. Gli acquisti tramite cassa economale. Le possibilità di pagamento in contanti.
DOCENTE
Biancardi Salvio
Funzionario di Ente Locale - Docente per le P.A. in materia di appalti, procedimento amministrativo, diritto di accesso agli atti - Autore di pubblicazioni in materia di diritto EE.LL
15 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link:
https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/denunce-uniemenslistapospa-della-gestione-dipendenti-pubblici-di-inps/idcorso_17122
Per visualizzare l'elenco dei corsi in programmazione clicca qui:
https://www.formel.it/calendario-completo-corsi-formel
OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Le denunce quale strumento di corretta alimentazione della posizione assicurativa dei dipendenti e della gestione contributiva (ECA). Corretta compilazione del frontespizio, le gestioni, denunce di periodi ordinari, le denunce di periodi figurativi, trattenute per riscatti e ricongiunzioni. Il corso consentirà di acquisire le nozioni sulle modalità di compilazione, correzione ed annullamento delle denunce UNIEMENSListaPoPA. Nell'illustrazione verranno analizzate le casistiche di errore più frequenti e le modalità di correzione. Corso base rivolto a soggetti con scarse conoscenze in materia o che vogliono ampliare le conoscenze di base.
ARGOMENTI:
Flussi Ordinari: i frontespizi delle denunce, termini di invio, le denunce tardive e il meccanismo di obsolescenza. Il quadro E0: le denunce mensili, massimali contributivi, casistiche ordinarie e particolari. I V1 causale 7: denuncia dei periodi figurativi (congedi maternità, malattia figli, etc.), i conguagli, i recuperi contributivi. Gli elementi F1 per dichiarare ratei di riscatti sia a fini pensionistici che TFSTFR oppure di ricongiunzioni a fini pensionistici. Esercitazione pratica
DOCENTE
Bosco Fabio
Funzionario INPS - Esperto di materia su Denunce e Gestione Contributiva della Gestione Dipendenti Pubblici - Docente e Formatore qualificato in materia previdenziale
6 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/gli-agenti-contabili-e-la-corte-dei-conti/idcorso_16770
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OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Il corso si prefigge l'obiettivo di fornire un quadro completo sulla disciplina degli agenti contabili, sul relativo obbligo di presentazione del conto giudiziale e sul suo deposito presso la Corte dei conti, sul giudizio di conto all'esito del deposito di tale conto e sul giudizio per resa del conto nel caso di omissione della presentazione di tale conto. La tematica verrà trattata, oltre che nei profili sostanziali (diverse tipologie di agenti contabili, diversi modelli di conto giudiziale, etc.) e dei connessi adempimenti delle Amministrazioni (individuazione degli agenti contabili, nomina del responsabile del procedimento) anche nei profili processuali che si attivano di diritto nel momento in cui il conto giudiziale è depositato o nel caso di omesso deposito. Le diverse tematiche saranno, altresì, trattate in un'ottica operativa ed esemplificativa.
ARGOMENTI:
1. Le diverse tipologie di rendicontazioni: - Attività di rendicontazione generale e speciale. - Gestioni amministrative e gestioni contabili.
2. Agenti contabili e conti giudiziali: - Le diverse tipologie di agenti contabili - Gli agenti contabili delle Autonomie locali (economo, riscuotitore, tesoriere, consegnatario dei beni) - Gli obblighi degli agenti contabili - I diversi modelli di conti giudiziali
3. Le novità introdotte dal codice di giustizia contabile (D.lgs. 17472016): - L'anagrafe degli agenti contabili. - Il Responsabile del procedimento - I controlli del Collegio di revisione e gli altri controlli interni - La parifica del conto giudiziale - Le modalità telematiche di deposito del conto (SIRECO)
4. Il giudizio di conto e la responsabilità contabile: - L'attivazione del giudizio di conto - Le fasi del giudizio di conto e la sua estinzione - La responsabilità contabile e le connessioni con la responsabilità amministrativa
5. Il giudizio per resa del conto: - La mancata resa del conto - Le diverse fasi del giudizio di conto - Le sanzioni per l'omessa resa del conto
6. Analisi di fattispecie esemplificative, casi pratici e tipologie concrete
DOCENTE
Vella Giuseppe Avvocato - Magistrato della Corte dei Conti
5 FEB 2024 · Per maggiori informazioni sul corso completo visitare il seguente link: https://www.formel.it/corso/area-finanziaria-e-personale/il-cedolino-paga-2024-analisi-e-quadro-generale-secondo-le-novita-introdotte-dai-nuovi-ccnl-e-dalla-legge-di-bilancio-2024/idcorso_17099
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OBIETTIVI E PROGRAMMA:
Il corso mira a fornire un quadro generale del cedolino paga. Dopo una breve introduzione dal punto di vista giuridico, si procederà ad analizzare le voci presenti nel cedolino paga ed i meccanismi di calcolo delle ritenute previdenziali e fiscali con esempi a supporto delle spiegazioni del docente.
ARGOMENTI:
1. I concetti di busta paga e retribuzione
2. Cosa contiene la busta paga?
3. L'analisi delle voci in competenza presenti nel cedolino paga
4. L'analisi delle ritenute presenti nel cedolino stipendiale
5. I concetti di deducibilità e detraibilità
6. Le ritenute previdenziali obbligatorie a carico del dipendente, con esempi di calcolo
7. Le novità 2024
8. Le ritenute previdenziali di natura volontaria con esempi di calcolo
9. L'IRPEF: che cos'è, i soggetti passivi, la base imponibile e il periodo di riferimento
10. Il nuovo quadro delle aliquote e degli scaglioni IRPEF
11. La rilevazione dell'imponibile fiscale
12. La rilevazione della ritenuta Irpef lorda
13. La determinazione della ritenuta Irpef netta e il nuovo quadro delle detrazioni fiscali
14. Le altre ritenute fiscali a carico del dipendente: le addizionali regionali e comunali
15. Le ritenute volontarie
16. Le voci non contrattuali presenti nel cedolino paga 0
17. Il netto a pagare
18. La Tredicesima mensilità
19. Il Principio di cassa “allargato”
20. Il Conguaglio fiscale e contributivo: che cos'è, perché e quando deve essere effettuato
21. La Certificazione Unica
22. I costi a carico dell'Ente: i contributi e gli oneri riflessi
23. La tabella riepilogativa delle ritenute, dei contributi e delle imposte a carico del dipendente e dell'ente
DOCENTE
Tessaro Pierluigi Esperto nella gestione economica del rapporto di lavoro nella P.A., con particolare riferimento agli istituti contrattuali e i trattamenti economici/stipendiali. Autore di diverse pubblicazioni in materia
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In oltre venti anni di attività sono stati realizzati migliaia di interventi formativi rivolti a varie tipologie di Enti pubblici (Ministeri, Regioni, Province, Comuni, Aziende di Servizi, Asl, società Partecipate ecc) in tutte le aree geografiche del paese.
Sono stati coinvolti docenti altamente qualificati, esperti nelle varie discipline giuridiche, tecniche ed economiche, provenienti dai vertici della Pubblica Amministrazione, dal mondo accademico e dalla Magistratura.
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