Atraer y retener el talento joven se ha convertido en un verdadero reto para las empresas. Y como es lógico, también para la Oficina de Farmacia. Las nuevas generaciones ya no tienen las mismas expectativas sobre lo que un trabajo significa en comparación con las generaciones anteriores. ¿Cómo atraer y desarrollar el talento joven en la Farmacia? ¿Cómo podemos integrarlo en el equipo? Nos lo cuenta Iván Vegas (Talent Acquisition & Employer Branding
Manager en COFARES)