15 FEB 2024 · Hoy será el episodio final de nuestra primera y muy larga temporada (140 capítulos), para poder seguir avanzando e innovando siempre es necesario hacer pausas y haremos una que seguramente nos permitirá regresar con mejores ideas. En el capítulo de hoy les comparto un poco de mi vida y desarrollo pero sobre todo de cómo fui desarrollando y proponiendo Carismanagement, desde el modelo, el libro y las distintas formas de compartirlo ¡Nos vemos de regreso muy pronto!

12 FEB 2024 · Nos relacionamos a partir de nuestro propio estilo interpersonal y eso facilita o complica establecer relaciones verdaderamente auténticas, de aceptación y comprensión. La comunicación es sin duda la competencia más valorada de un líder ¿cómo desarrollarla?

24 JAN 2024 · Mucho he insistido en que se requiere una mirada distinta en la gestión y el liderazgo para elevar efectivamente la condición humana en equipos y organizaciones, pero ¿en qué consiste el desarrollo de personas? nuestro crecimiento personal (más allá de ser buen líder, ser buenas personas) y el de quien está bajo nuestra responsabilidad, exploremos en qué consiste la verdadera formación de personas que eleve la condición humana

10 JAN 2024 · El inicio de un nuevo ciclo nos permite asumir con más consciencia las intenciones de cambio y mejora, por eso hay que arrancar este año renovando nuestro propósito, estableciendo metas y objetivos y traduciendo las intenciones en hábitos.

13 DEC 2023 · Este episodio será diferente, tendré una conversación relajada con nuevas generaciones de colegas comunicadores que se están formando en la Universidad de la Comunicación, para ver coincidencias, expectativas y lo que esperan del futuro. Con esto cerramos año y abrimos la oportunidad de saludarnos en el 2024, no se nos olvide que comunicar es compartir ¡Felicidades!

29 NOV 2023 · Sacar lo mejor de uno, de los demás, ésa es la meta de la educación corporativa, provocar aprendizajes significativos para la adaptación y transformación, para un desarrollo evolutivo ¿cómo provocamos el gusto por aprender en nuestros equipos de trabajo?

8 NOV 2023 · El desacuerdo y conflicto son parte de la vida, no se podría entender el trabajo de liderazgo sin una constante intervención para su gestión y sacar lo mejor y aprender a partir de ello

17 OCT 2023 · Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders

16 OCT 2023 · Es imposible servir sin generosidad, mas ahora que surgen propuestas y enfoques para generar mayor equidad como el desarrollo inclusivo (inclusive growth) o las empresas conscientes que buscan el bienestar de todos sus stakeholders

16 OCT 2023 · En muchas ocasiones la influencia y poder en el liderazgo puede ser el efecto de la estructura o de la formalidad en la organización, aún sin haber desarrollado el C.A.R.I.S.M.A. como recurso de relación, vinculación y transformación ¿cómo son esos liderazgos sin C.A.I.S.M.A.? ¿Qué provocamos al liderar de esa forma?