W ostatnich latach szczególnie ważne okazały się tematy związane ze zdrowiem, w tym ze zdrowiem psychicznym i samopoczuciem pracowników. Można nie mieć zdiagnozowanej choroby, ale odczuwać gorsze samopoczucie, złe, drenujące emocje - być w gorszej kondycji.
W coraz większym stopniu zdrowie psychiczne to także sprawa pracodawcy, bo to organizacja tworzy środowisko pracy, a wiec system, sposób pracy, sposób komunikacji, kontroli, zarządzania. Szczególnie ważna jest tutaj rola liderów. Zadaniem organizacji jest tworzenie środowiska, które w jak najlepszy sposób wykorzysta potencjał ludzi. W świecie tak dynamicznie zmieniającym się istotna jest adaptacja i zwinność.

Jaka jest kondycja pracownika teraz w czasie pandemii? Czy zdrowie to sprawa jednostki, czy organizacji? Jaka powinna być kultura, która wpływa pozytywnie na kondycję pracowników, ale jednocześnie organizacja realizuje swoje cele?
Na czym powinna się opierać długoterminowa strategia budowania dobrostanu psychicznego w organizacji? Jaka jest rola lidera i koszty tej roli?

Odpowiedzi na te pytania poszukuje Dominika Dłużniewska i jej gość Anna Pfejfer-Buczek w rozmowie na temat Zdrowie psychiczne w miejscu pracy w dobie COVID.