W ramach HR Changers zapraszamy do rozmowy firmy, które nie boją się wdrażać nowych rozwiązań w HR.

Gościem pierwszego wywiadu cyklu był Adrian Wolak - twórca i CEO startupu Traffit, który wprowadził jawność wynagrodzeń i przejrzyste ścieżki kariery w firmie.

🔍 Jak ta zmiana wpłynęła na pracowników i ich motywację do rozwoju?

🔍 Dlaczego podawanie jasnych warunków awansu i podwyżek jest ważne?

Posłuchaj i poznaj odpowiedź!