Det er ikke sjældent at høre mennesker i 50’erne tale om at de ”måske gerne ville noget andet” – men for de fleste bliver det ved tanken.
Fordi de ikke har mulighederne eller modet til at gøre tanke til handling.  
Men det havde dagens gæst. Helle Bork Ørberg fik ny chef og kunne over nogen tid mærke, at det aldrig ville blive et godt match. Så gav hun sig at reflektere over det hele; jobbet, sin manglende tilfredshed og hvilke muligheder, der realistisk set var for at finde nyt job som 57-årig.
Henover et halvt års tid tog tankerne form og SÅ sagde hun sit job op – uden at have noget andet.

Jobbet hun opsagde var som direktør i en international virksomhed, som hun i øvrigt havde været glad for i mange år. Men hun kunne også mærke en lettelse ved at tage beslutningen – og en kæmpe lettelse og følelse af, at verden ligger åben. Og af at være forberedt – for hun havde jo selv taget beslutningen.  
Det handler om mindset, siger Helle. Med åbent sind, realistiske forventninger og aktivt brug af sit netværk kan det sagtens lade sig gøre at skifte job i 55+ alderen. Derudover er det vigtigt at have støtte på hjemmefronten til at trække stikket til en måske anden økonomi. For spørgsmålet om penge ligger naturligvis også og lurer under sådan en beslutning.
Sidst men ikke mindst handler det om identitet – som er det, der kræver god tid til refleksion, inden man gør noget så drastisk som at forlade et godt job.  
Helles råd til andre, der overvejer at skifte retning i arbejdslivet er at huske at bruge sit netværk – og at man selv er den aktive part. 
Og at huske på, at vores mindset er alt.
Hendes eget mantra er at man selv er herre i eget hus – og at der kun er én, der kan træffe de beslutninger og føre dem ud livet.      

Hvis du vil vide mere om dagens emne:

Helle Bork Ørbergs Linkedin profil finder du her:
https://www.linkedin.com/in/helle-bork-%C3%B8rberg-5b63017/  
   
Hvis du vil i kontakt med os:

Du er altid velkommen til at kontakte os med ideer til emner til kommende episoder af Alderbedst eller hvis du vil drøfte alder og arbejdsmarked med os.

https://www.linkedin.com/in/betina-liliendal-liliendal-hcm/

https://www.linkedin.com/in/lispetersson/