Liderem być - rozmowa z Adamem Matysiakiem, CEO HighSolutions o tworzeniu turkusowej organizacji
Jul 25, 2020 ·
1h 1m 20s
![Liderem być - rozmowa z Adamem Matysiakiem, CEO HighSolutions o tworzeniu turkusowej organizacji](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/e8d6c4de71815fb9bcabdac568430277.jpg)
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
„Moje pokolenie, 30 latków i jeszcze młodsze tym bardziej, my nie chcemy kontrolować i tym bardziej też nie chcemy być kontrolowani, a podejście korporacyjne obecne tego wymaga. Ludzkość naturalnie idzie...
show more
„Moje pokolenie, 30 latków i jeszcze młodsze tym bardziej, my nie chcemy kontrolować i tym bardziej też nie chcemy być kontrolowani, a podejście korporacyjne obecne tego wymaga. Ludzkość naturalnie idzie w stronę turkusu i dzięki temu właśnie jesteśmy w stanie tworzyć struktury oparte na zaufaniu, a nie kontroli.”
Rozmawialiśmy m.in. o tym:
- kim jest turkusowy człowiek i lider
- dla kogo jest turkusowa organizacja
- z czym w HighSolutions były trudności gdy ewoluowali w turkusową organizację
- jakie cechy, zasoby wspierają Adama w roli turkusowego lidera, a nad czym wciąż pracuje, jakie cechy są dla niego przeszkodą
- co trzeba wiedzieć i potrafić, by być turkusowym liderem
- dlaczego perfekcjonizm może być barierą w byciu liderem w turkusowej organizacji
- jakie są dobre praktyki w procesie rekrutacji, które wyłaniają osoby pasujące do kultury organizacji
- na co mają wpływ ludzie tworzący High Solutions
- o transparentności finansowej i konsekwencjach wprowadzenia (o dobrych i złych stronach)
- jaki pierwszy krok zrobić w drodze do bycia turkusowym liderem
Rozmowa do obejrzenia:
https://youtu.be/WdVrdiekUao
Tu mnie znajdziesz:
https://twitter.com/Anita_Przybyl
show less
Rozmawialiśmy m.in. o tym:
- kim jest turkusowy człowiek i lider
- dla kogo jest turkusowa organizacja
- z czym w HighSolutions były trudności gdy ewoluowali w turkusową organizację
- jakie cechy, zasoby wspierają Adama w roli turkusowego lidera, a nad czym wciąż pracuje, jakie cechy są dla niego przeszkodą
- co trzeba wiedzieć i potrafić, by być turkusowym liderem
- dlaczego perfekcjonizm może być barierą w byciu liderem w turkusowej organizacji
- jakie są dobre praktyki w procesie rekrutacji, które wyłaniają osoby pasujące do kultury organizacji
- na co mają wpływ ludzie tworzący High Solutions
- o transparentności finansowej i konsekwencjach wprowadzenia (o dobrych i złych stronach)
- jaki pierwszy krok zrobić w drodze do bycia turkusowym liderem
Rozmowa do obejrzenia:
https://youtu.be/WdVrdiekUao
Tu mnie znajdziesz:
https://twitter.com/Anita_Przybyl
Information
Author | Anita Przybył |
Organization | Anita Przybył |
Website | - |
Tags |
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company