Da una survey Cegos di fine 2020 sono emersi i 4 fattori chiave che possono consentire ad un Dipartimento L&D di essere veramente efficace:
1. Budget: come viene gestito il budget della formazione in momenti di difficoltà?
2. Metodi: come vanno valutate e adeguate le metodologie formative in relazione alle esigenze correnti?
3. Contenuti: ci sono contenuti a cui serve dare maggiore rilevanza?
4. Trends: quali sono le attuali tendenze in ambito formativo?

In questa puntata riflettiamo su questi 4 elementi e vediamo cosa è emerso dalla ricerca.

#HRSCENARIO
E. Castellani