Jesteś tak dobry, jak dobrzy są Twoi menedżerowie SCEO 39

Feb 15, 2022 · 50m 38s
Jesteś tak dobry, jak dobrzy są Twoi menedżerowie SCEO 39
Description

W tym odcinku zachęcam do przeprowadzenia transformacji przywództwa w firmie. Nie ma zaangażowania wśród pracowników, jeśli nie ma zaangażowania ich bezpośrednich przełożonych - menedżerów. To oni decydują o wszystkim i...

show more
W tym odcinku zachęcam do przeprowadzenia transformacji przywództwa w firmie. Nie ma zaangażowania wśród pracowników, jeśli nie ma zaangażowania ich bezpośrednich przełożonych - menedżerów. To oni decydują o wszystkim i powodują, że pracownik czuje przynależność do organizacji, lub z niej odchodzi.

Jeśli chcesz porozmawiać o tym, w jaki sposób możemy pomóc zająć się menedżerami w Waszej firmie, aby rozumieli swoją rolę, chcieli wziąć odpowiedzialność, zostali wyposażeni w odpowiednie narzędzia do budowania empatycznego, zdolnego do adaptacji środowiska pracy, czyli do zbudowania ogromnej przewagi konkurencyjnej, zapraszam do współpracy: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/

W odcinku 39:

Menedżerowie to klucz do zaangażowania ludzi, dlatego upewnij się, że Twoi liderzy:
• rozumieją swoją rolę,
• chcą być w tej firmie,
• utożsamiają się z organizacją,
• chcą się rozwijać,
• chcą pełnić rolę lidera,
• czerpią radość z dawania radości innym.

Pytania, jakie powinien zadać sobie bezpośredni przełożony pracowników:
1. Jaki procent pracowników poleca mnie jako szefa?
2. Na którym poziomie przywództwa widzę siebie dzisiaj? (5 poziomów przywództwa)
3. Jaki procent pracowników w moim zespole rozumie procesy, które wykonuje?
4. Czy doprowadziłem do sytuacji, że moi pracownicy zgadzają się co do tego, ile jest wartości dodanej, a ile marnotrawstwa w procesie?
5. O ile podniosłem produktywność zespołu w ubiegłym roku? Czy widzę te wyniki w moim rachunku zysków i strat?
6. Czy nadaję sens istnienia i buduję poczucie przynależności do zespołu i do firmy?
7. Jaki procent osób w moim zespole potrafi wskazać, że ich cele wspierają cele firmy?
8. Dla jakiego procenta osób w moim zespole jest zrobiony plan rozwoju?
9. Jaki procent osób w moim zespole jest zaangażowanych w ciągłe doskonalenie?
10. Na ile ja i mój zespół wspieramy strategię organizacji?

Drogi CEO, jesteś tak dobry, jak dobrzy są Twoi menedżerowie. Uzyskanie bardzo dużej przewagi konkurencyjnej, zarówno na rynku konkurowania o klienta, jak i o pracownika, zależy głownie od tego, jakich masz menedżerów w organizacji. Dlatego zachęcam do określenia potencjału i przeprowadzenia transformacji przywództwa w Twojej firmie.

Możesz skontaktować się ze mną przez LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/ , r.drzewiecki@leanpassion.pl, lub na skutecznyceo@leanpassion.pl

Radek Drzewiecki
show less
Information
Author Skuteczny CEO Radek Drzewiecki
Organization Skuteczny CEO Radek Drzewiecki
Website -
Tags

Looks like you don't have any active episode

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Current

Podcast Cover

Looks like you don't have any episodes in your queue

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Next Up

Episode Cover Episode Cover

It's so quiet here...

Time to discover new episodes!

Discover
Your Library
Search