Nella nostra ricerca delle buone prassi in ambito organizzativo siamo inciampati in Luigi Corvi, di Unifarco.
Abbiamo affrontato la problematica delle sfide inerenti alla ricerca di talenti, dove emerge un quadro in cui la posizione geografica da ostacolo diventa valore, grazie a strategie innovative che vedono nella sinergia tra università e industria una soluzione per attrarre i talenti.
La flessibilità lavorativa diventa non solo risposta alle esigenze di equilibrio vita-lavoro ma anche un'etica del rispetto per la persona in tutte le sue dimensioni.

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https://www.foxwin.eu/blog/it/foxwin-interviews-luigi-corvi/