Hat der Busfahrer, der 20 Jahre den Bus von A nach B gefahren hat, 20 Jahre Berufserfahrung? Nein, er hat das erste Jahr 19x wiederholt.

Deshalb diese zwei harmlos klingende Fragen beantworten:

1. Was habe ich konkret, in der jeweiligen Position, zum Unternehmenserfolg beigetragen?

2. Was konkret hat die jeweilige Position zu meiner Weiterentwicklung beigetragen?

Als Basis für die Antwort auf die folgende Frage:
Was sind meine Kompetenzen und was kann ich, was eine Maschine nicht kann?