La reforma laboral en Argentina introduce cambios significativos en el mercado laboral. Uno de los aspectos clave es la *flexibilización de la registración laboral*, que busca reducir la informalidad y facilitar la contratación de empleados independientes .

*Beneficios para los trabajadores*:

- _Blanqueo de impuestos al trabajo: condonación de al menos 70% de la deuda por capital e intereses de los aportes y contribuciones patronales ¹.
- _Reconocimiento de servicios: hasta 60 meses de servicio para los trabajadores para el mínimo de años requeridos para el sistema jubilatorio
- _Baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL)

*Nuevas opciones para el cese laboral*:

- _Sistema de Cancelación Individual_: pago directo del empleador al trabajador
- _Sistema de Fondo de Cese individual o colectivo_: aportes mensuales para ejecutarse ante situaciones de cese laboral
- _Sistema de Seguro individual o colectivo: seguro de cese laboral con aseguradoras habilitadas ¹.

*Cambios en la legislación*:

- _Derogación de multas: eliminación de multas por falta o deficiente registración laboral ².
- _Período de prueba: extensión del período de prueba a 6 meses, con posibilidad de ampliación a 1 año
- _Contratistas e intermediarios: facultad del principal para retener pagos a contratistas o intermediarios por deudas con la seguridad social ².

Estos cambios buscan modernizar el marco normativo laboral y promover la formalización del empleo en Argentina