Estudios sugieren que los empleados pueden ser más productivos y concentrados durante períodos más cortos de tiempo. Menos días de trabajo pueden fomentar una mayor eficiencia y enfoque en las tareas.

Además, de esto existirá un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Las semanas de 4 días permiten a los empleados tener más tiempo para dedicar a sus familias, pasatiempos y actividades personales, lo que puede mejorar su bienestar general y reducir el estrés. Y además, y claro está, este tipo de implementaciones pueden convertir a una empresa, en una empresa altamente competitiva.