Hoy en día las organizaciones han dejado atrás la competencia basada únicamente en el tamaño o la experiencia en el mercado. La verdadera batalla está en encontrar la forma para fomentar, crear y seguir reteniendo a esos talentos innovadores. Son ellos quienes ponen sobre la mesa un sin fin de ideas disruptivas y tienen una inclinación natural hacia la mejora continua.