In un contesto organizzativo la People Strategy è una strategia aziendale volta al miglioramento del benessere e della soddisfazione delle risorse umane, raggiungibile valorizzando le competenze e favorendo la sostenibilità del business nel lungo periodo.
Ma come si costruisce una People Strategy forte e di successo?
Basandosi su tre fondamentali pilastri: organizzazione, formazione ed engagement.
Affronto questo tema con Alessandro Innocenti, Group Human Resources Director di Cartiere Carrara S.p.A.