Hvordan giver du spillere feedback, som de kan handle på?

Overordnet er feedback en kommunikationsform, hvor du giver en tilbagemelding på en spillers adfærd og handlinger. Uden feedback ved spilleren ikke, om han/hun lever op til forventninger, ligesom han/hun uden feedback heller ikke har mulighed for at ændre og styrke sin adfærd.

Gennem udveksling af perspektiver og informationer er feedback på mange måder en forudsætning for, at dine spillere bliver dygtigere og udvikler kompetencer. For at give at kunne give dine spillere den nødvendige feedback, kan du tage flere metoder i brug, og som træner kan du sætte rammerne for, at spillerne opsøger feedback hos hinanden.

Det handler om at skabe en god og tryg feedbackkultur.

Og hvordan du gør det, får du inputs til i denne podcast med Hjalte Nørregaard og Jonas Bro.

Hjalte Nørregaard er assistenttræner hos F.C. København, og Jonas Bro er partner hos Feedwork, hvor han rådgiver organisationer i vidensdeling og læring – og herunder særligt kunsten i at bruge feedback. Jonas har samtidigt en baggrund i Hæren og som elitesportsatlet i militær femkamp.

Key-takeaways:

• Feedback handler om udvikling og dannelse
• Video og observationer er fordelagtige værktøjer til feedback
• Den gode feedback hjælper spillerne med at forstå og udføre
• System 1 og System 2 har en funktion i forhold til feedback
• Husk at balancere i mængden af informationer, som spilleren kan modtage og omsætte
• Feedback ikke er top-down, men to-vejs-kommunikation
• Sammenhængen mellem psykologisk tryghed og feedbackkultur
• Eksempel: Udviklingsplaner på F.C. Københavns U19-hold
• Eksempel: Feedback i omskolingen af Elias Jelert.