Cómo diferenciarnos en el liderazgo y en nuestro trabajo
Jul 15, 2023 ·
1h 13m 37s
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Description
En este episodio entrevisto a Andrea Draper, fundadora junto a su socia Renata Pagni, de Octava, una consultoría que trabaja para que líderes & equipos trabajen en Alto Rendimiento. Andrea...
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En este episodio entrevisto a Andrea Draper, fundadora junto a su socia Renata Pagni, de Octava, una consultoría que trabaja para que líderes & equipos trabajen en Alto Rendimiento.
Andrea tiene una larga trayectoria en empresas de gran consumo, en posiciones directivas y liderando equipos en un entorno altamente cambiante. Es licenciada en Comercio Internacional, en Ciencias Empresariales y cuenta con un Máster en Gestión de proyectos, así como con el programa ejecutivo Esade llamado Promociona, que busca alcanzar la igualdad H&M en posiciones directivas.
Su carrera ha sido siempre en entornos internacionales, multiculturales y cambiantes, lo que le ha permitido conocer diferentes culturas, aprender de ellas y con ellas.
Es también executive Coach y Wingwave con Formación en PNL, formaciones que han sido clave para ella para poder cohesionar & empoderar a sus equipos. Así que, tras más de 17 años de experiencia en Gran Consumo, decidió hace 4 años fundar Octava.
Desde entonces y bajo su máxima: el auténtico liderazgo empieza con el autoliderazgo, ha facilitado a equipos de empresas de sectores múltiples a ahondar en generar auto-conocimiento, gestión emocional y gestión de estrés. De este modo ha trabajado para generar una comunicación potente y unos líderes más influyentes e inclusivos.
Hablando de inclusión, tiene el foco puesto en un mundo más inclusivo, entre Hombres y Mujeres. Como coach acompaña a CEOs, Líderes y sobretodo mujeres para sacar la mejor versión de sí mismas.
Hoy hablamos acerca de:
👉 Qué es un líder y cómo podemos convertirnos en uno
👉 Cuáles son los principales retos de los líderes hoy en día
👉 Cómo crear puentes de comunicación y cuáles son las claves para ello
👉 Qué liderazgo es necesario en un entorno tan cambiante como el actual
👉 Cuáles son las competencias (soft skills) necesarias en estos tiempos
👉¿Están las empresas contratando por las hard skills, y despidiendo por las soft skills?
👉 Aportaciones sobre el manejo del estrés y la gestión emocional
Esto y mucho más en esta entrevista que, sin duda, no te dejará indiferente.
💫 𝗦𝗶 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 Andrea Draper aquí te dejo todos sus datos:
www.octavagroup.com
Linkedin: Andrea Draper
Instagram: @andreadrap
Espero que lo disfrutes y me encantaría que me dejaras una reseña
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Andrea tiene una larga trayectoria en empresas de gran consumo, en posiciones directivas y liderando equipos en un entorno altamente cambiante. Es licenciada en Comercio Internacional, en Ciencias Empresariales y cuenta con un Máster en Gestión de proyectos, así como con el programa ejecutivo Esade llamado Promociona, que busca alcanzar la igualdad H&M en posiciones directivas.
Su carrera ha sido siempre en entornos internacionales, multiculturales y cambiantes, lo que le ha permitido conocer diferentes culturas, aprender de ellas y con ellas.
Es también executive Coach y Wingwave con Formación en PNL, formaciones que han sido clave para ella para poder cohesionar & empoderar a sus equipos. Así que, tras más de 17 años de experiencia en Gran Consumo, decidió hace 4 años fundar Octava.
Desde entonces y bajo su máxima: el auténtico liderazgo empieza con el autoliderazgo, ha facilitado a equipos de empresas de sectores múltiples a ahondar en generar auto-conocimiento, gestión emocional y gestión de estrés. De este modo ha trabajado para generar una comunicación potente y unos líderes más influyentes e inclusivos.
Hablando de inclusión, tiene el foco puesto en un mundo más inclusivo, entre Hombres y Mujeres. Como coach acompaña a CEOs, Líderes y sobretodo mujeres para sacar la mejor versión de sí mismas.
Hoy hablamos acerca de:
👉 Qué es un líder y cómo podemos convertirnos en uno
👉 Cuáles son los principales retos de los líderes hoy en día
👉 Cómo crear puentes de comunicación y cuáles son las claves para ello
👉 Qué liderazgo es necesario en un entorno tan cambiante como el actual
👉 Cuáles son las competencias (soft skills) necesarias en estos tiempos
👉¿Están las empresas contratando por las hard skills, y despidiendo por las soft skills?
👉 Aportaciones sobre el manejo del estrés y la gestión emocional
Esto y mucho más en esta entrevista que, sin duda, no te dejará indiferente.
💫 𝗦𝗶 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻 Andrea Draper aquí te dejo todos sus datos:
www.octavagroup.com
Linkedin: Andrea Draper
Instagram: @andreadrap
Espero que lo disfrutes y me encantaría que me dejaras una reseña
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Author | Sandra Fernandez |
Organization | Sandra Fernandez |
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