Caso de acoso laboral en Ibagué no es un hecho aislado: ¿cómo puede haber equilibrio para el empleado?
Sep 21, 2023 ·
37m 58s
![Caso de acoso laboral en Ibagué no es un hecho aislado: ¿cómo puede haber equilibrio para el empleado?](https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/t_square_limited_480/images.spreaker.com/original/fcc4f9558a0aeb656837ef0cae3f5446.jpg)
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El video viral que esta semana reveló una situación laboral violenta en las empresas Charry Trading S.A.S. y Varchar S.A.S., es solo la punta del iceberg: no es un hecho...
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El video viral que esta semana reveló una situación laboral violenta en las empresas Charry Trading S.A.S. y Varchar S.A.S., es solo la punta del iceberg: no es un hecho aislado. De 2020 a 2021 se duplicaron las denuncias por acoso laboral en Colombia y según el Ministerio del Trabajo, el 41% de las personas preguntadas no reportan sus situaciones de acoso laboral por temor a ser despedidos. Hablamos con abogados laboralistas acerca de esta realidad y de cómo empleadores y empleados deben buscar un equilibrio.
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Author | Podcast EL TIEMPO |
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