Apropiación digital: La transformación tecnológica en las organizaciones
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La transformación a través de la apropiación digital Hoy en día la transformación digital ha ocupado un puesto muy importante en las organizaciones. Es considerada como la integración de tecnología...
show moreHoy en día la transformación digital ha ocupado un puesto muy importante en las organizaciones. Es considerada como la integración de tecnología digital en todas las áreas de una empresa, esto le añade un valor agregado para el cliente, además mejora todos los procesos, haciendo que se lleven a cabo con mayor eficiencia.
Un término que va de la mano con la transformación digital es la apropiación digital, ¿pero qué significa?: Es la capacidad para diseñar y usar herramientas tecnológicas, adoptando una cultura o mentalidad digital, esto permite entregarle al cliente una experiencia completa y así satisfacer sus necesidades.
Los Amigos TIC, conversan con Jorge Retrepo; especialista en Finanzas y Gestión de Proyectos de la Universidad de Antioquia, phD en Creación de Diseño interactivo y Comunicación Digital. A lo largo de su vida se ha dedicado a estudiar de fondo la transformación a través de la apropiación digital.
Quédate y disfruta de un nuevo episodio de Amigos TIC. Aprenderás de tecnología, innovación y emprendimiento.
00:00 Apropiación digital: La transformación tecnológica en las organizaciones
03:18 Jorge Restrepo, phD y Fundador HYPERCUBUS.co - Co-Founder de AteliED
05:27 Humanizando la transformación atreves de la apropiación digital
07:52 ¿Qué es apropiación digital para Jole?
09:47 Diferencias entre: Transformación digital, gestión del cambio y apropiación digital.
11:58 Transformación digital vs recursos humanos
14:10 Tips: Transformación cultural en la tecnología.
19:24 Los procesos de diseño arrancan con la empatía.
20:42 Ojo al dato, de Jole... pero con Santiago Pinzón Galán.
22:06 ¿Cómo se posiciona Colombia en la apropiación digital?
25:13 La decepción y la ilusión en términos de apropiación digital
27:33 Pasos claves para tener resultado óptimos en las métricas de los proyectos de las organizaciones
31:14 Manejo de talento humano en las métricas.
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