#7 - El Método de Reuniones Delegadas y su impacto en la eficacia y la cultura organizacional. Con Raquel Blázquez de Haz Que Pase.
Feb 9, 2022 ·
56m 10s
Download and listen anywhere
Download your favorite episodes and enjoy them, wherever you are! Sign up or log in now to access offline listening.
Description
🤔¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 tienes de media en una semana? ¿10? ¿20? ¿25?¿...30? Y dime: ¿crees que es 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬? ➨Si has respondido “sí”, te invito a...
show more
🤔¿𝐂𝐮𝐚́𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 tienes de media en una semana? ¿10? ¿20? ¿25?¿...30?
Y dime: ¿crees que es 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬?
➨Si has respondido “sí”, te invito a reflexionar sobre el motivo que hace que sea necesario… 👇
✦ Reconozco que el trabajo en equipo es, bajo mi punto de vista, de lo más enriquecedor y motivante que podemos experimentar en el mundo profesional (y fuera del mismo también). Pero no siempre es fácil: implica poner en juego a diario, y a través de nuestra manera de trabajar personal y colectiva, valores como la confianza, el respeto, la empatía, la organización,... que deberían resultar en acciones concretas y coherentes con los mismos en nuestro enfoque de trabajo cotidiano, que nos hiciese evolucionar profesionalmente como equipo y como empresa.
✦ La cultura empresarial es, en esencia, nuestra “forma de hacer” las cosas, a diario. Desde los más grandes actos a los más pequeños. Estos actos internos proyectan la personalidad de la organización.
➨Las 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 forman parte fundamental de esas “𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫” de cada empresa y de sus equipos. Ser capaces de desplegar esos y muchos otros valores de equipo a través de la forma en que hacemos reuniones más eficaces acaba impactando en la cultura organizacional como si fuera una onda expansiva.
Hoy tengo la enorme suerte de compartir con Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, un café para que nos cuente cómo aplicar el 𝐦𝐞́𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐝𝐚𝐬 a ese día a día, lograr hacerlo más efectivo, eficaz y coherente con el tipo de equipo y empresa que queremos ser.
Raquel lleva años formando y acompañando a equipos que ya han logrado integrar el método, ¡es una oportunidad única de conocerlo de su mano!
¿𝐓𝐞 𝐚𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐚𝐥 𝐜𝐚𝐟𝐞́?
---------------------------------------------------
Podéis encontrar a Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, y toda la información sobre su actividad profesional en:
Su web: https://hazquepase.com/
LinkedIn de Raquel: https://www.linkedin.com/in/raquelblazquezhernandez/
LinkedIn de Haz Que Pase: https://www.linkedin.com/company/hazquepase/about/
¡Raquel os invita a participar con vuestro equipo en uno de sus acompañamientos para aprender e integrar el método con vuestra casuística real y concreta! Así es que si lo estáis pensando, no dudéis en poneros en contacto con ella para probar uno de sus acompañamientos.
---------------------------------------------------
Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.
Música / Music:
https://www.purple-planet.com
Rollin At 5 by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5
License: https://filmmusic.io/standard-license
show less
Y dime: ¿crees que es 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐦𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐪𝐮𝐞 𝐞𝐬𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐭𝐨𝐝𝐚𝐬?
➨Si has respondido “sí”, te invito a reflexionar sobre el motivo que hace que sea necesario… 👇
✦ Reconozco que el trabajo en equipo es, bajo mi punto de vista, de lo más enriquecedor y motivante que podemos experimentar en el mundo profesional (y fuera del mismo también). Pero no siempre es fácil: implica poner en juego a diario, y a través de nuestra manera de trabajar personal y colectiva, valores como la confianza, el respeto, la empatía, la organización,... que deberían resultar en acciones concretas y coherentes con los mismos en nuestro enfoque de trabajo cotidiano, que nos hiciese evolucionar profesionalmente como equipo y como empresa.
✦ La cultura empresarial es, en esencia, nuestra “forma de hacer” las cosas, a diario. Desde los más grandes actos a los más pequeños. Estos actos internos proyectan la personalidad de la organización.
➨Las 𝐫𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 forman parte fundamental de esas “𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐡𝐚𝐜𝐞𝐫” de cada empresa y de sus equipos. Ser capaces de desplegar esos y muchos otros valores de equipo a través de la forma en que hacemos reuniones más eficaces acaba impactando en la cultura organizacional como si fuera una onda expansiva.
Hoy tengo la enorme suerte de compartir con Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, un café para que nos cuente cómo aplicar el 𝐦𝐞́𝐭𝐨𝐝𝐨 𝐝𝐞 𝐑𝐞𝐮𝐧𝐢𝐨𝐧𝐞𝐬 𝐃𝐞𝐥𝐞𝐠𝐚𝐝𝐚𝐬 a ese día a día, lograr hacerlo más efectivo, eficaz y coherente con el tipo de equipo y empresa que queremos ser.
Raquel lleva años formando y acompañando a equipos que ya han logrado integrar el método, ¡es una oportunidad única de conocerlo de su mano!
¿𝐓𝐞 𝐚𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐬 𝐚𝐥 𝐜𝐚𝐟𝐞́?
---------------------------------------------------
Podéis encontrar a Raquel Blázquez, de Haz Que Pase, y toda la información sobre su actividad profesional en:
Su web: https://hazquepase.com/
LinkedIn de Raquel: https://www.linkedin.com/in/raquelblazquezhernandez/
LinkedIn de Haz Que Pase: https://www.linkedin.com/company/hazquepase/about/
¡Raquel os invita a participar con vuestro equipo en uno de sus acompañamientos para aprender e integrar el método con vuestra casuística real y concreta! Así es que si lo estáis pensando, no dudéis en poneros en contacto con ella para probar uno de sus acompañamientos.
---------------------------------------------------
Imagen de fondo de entrevista de la cafetería The Chatter Café, con diseño de interiores de Francisco Segarra.
Música / Music:
https://www.purple-planet.com
Rollin At 5 by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/5000-rollin-at-5
License: https://filmmusic.io/standard-license
Information
Copyright 2024 - Spreaker Inc. an iHeartMedia Company