#5 Maja Chabińska-Rossakowska / The Great Resignation

Jan 10, 2022 · 58m 17s
#5 Maja Chabińska-Rossakowska / The Great Resignation
Description

Niektórzy ludzie mają niesamowity dar mówienia o rzeczach ważnych w sposób, który trafia w sedno, zaprasza do autorefleksji i zachęca do działania. Mai Chabińskiej-Rossakowskiej można słuchać nałogowo. Rozmowa z Mają...

show more
Niektórzy ludzie mają niesamowity dar mówienia o rzeczach ważnych w sposób, który trafia w sedno, zaprasza do autorefleksji i zachęca do działania. Mai Chabińskiej-Rossakowskiej można słuchać nałogowo. Rozmowa z Mają jest jak wciągający audiobook, którym zasłuchuję się siedząc w wygodnym fotelu z kubkiem gorącej herbaty w ręku. W podcaście „Skrzydlaty HR” rozmawiamy o zmianach pokoleniowych, uważności względem pracowników, dbaniu o rozwój tych, który chcą i potrafią się uczyć, tworzeniu społeczności wewnątrz organizacji, oraz o liderach budujących mosty pomiędzy pracownikami. Rozmawiamy o Wielkiej Rezygnacji.

„Pandemia przetestowała kultury organizacyjne firm. Ludzie poczuli na własnej skórze, czy są słuchani, czy ich zdanie jest brane pod uwagę, czy pracodawca troszczy się o nich w wymiarze budowania bezpieczeństwa pracy. Jedne firmy ten egzamin zdały, inne nie” mówi Maja Chabińska-Rossakowska, Head of HR w ING Banku Śląskim.

Zapraszam na wyjątkową podróż po meandrach Wielkiej Rezygnacji, którą dla wygody słuchania podzieliłam na kilka bloków:

🕙 0:17 – CZYM JEST WIELKA REZYGNACJA?
📍 znaczenie Wielkiej Rezygnacji dla pracodawców,
📍 pandemia papierkiem lakmusowym kultury organizacyjnej firm,
📍 czy HR powinien przedefiniować koncept zaangażowania?

🕙 10:20 – DLACZEGO PRACOWNICY ODCHODZĄ?
📍 konieczność powrotu do biur,
📍 zmiana ścieżki kariery, a umiejętność uczenia się,
📍 wypalenie zawodowe,
📍 zdrowie mentalne i well-being, a kwestia pokoleniowa,

🕙 30:03 – BUDOWANIE POCZUCIA WYJĄTKOWOŚCI
📍 budowanie kultury włączenia, różnorodności i równości (w tym płacowej),
📍 oczekiwania pracowników względem pracodawcy (benefity, elastyczność, udogodnienia),
📍 recepta na zwiększenie retencji w firmie,
📍 liderzy wspierający i budujący mosty,

🕙 50:40 – WIELKA REZYGNACJA W POLSCE
📍 czy pracodawcy mają się czego obawiać?
📍 technologie zmieniające świat,
📍 postulaty względem liderów.
show less
Information
Author Monika Ciesielska
Organization Monika Ciesielska
Website -
Tags

Looks like you don't have any active episode

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Current

Podcast Cover

Looks like you don't have any episodes in your queue

Browse Spreaker Catalogue to discover great new content

Next Up

Episode Cover Episode Cover

It's so quiet here...

Time to discover new episodes!

Discover
Your Library
Search