145. Un semillero de líderes - Carlos Mario Alzate ( Odinsa)
Jan 19, 2022 ·
45m 37s
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Description
¿Qué liderazgo estamos ejerciendo en nuestras empresas? ¿Tenemos presentes lo que necesitamos para el futuro? La historia de Carlos Alzate, líder de Talento de Odinsa, nos deja varios hacks: 1....
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¿Qué liderazgo estamos ejerciendo en nuestras empresas? ¿Tenemos presentes lo que necesitamos para el futuro? La historia de Carlos Alzate, líder de Talento de Odinsa, nos deja varios hacks:
1. Los retos estarán siempre presentes, debemos prepararnos para recibirlos.
2. Los cambios son inevitables, pero podemos aprender a gestionarlos para evolucionar.
3. Debemos trabajar en ser y hacer mejor. Los valores de la empresa deben definirse, aprenderse y aplicarse todos los días.
4. Ser coherente y cuestionarnos nos ayuda a crecer.
5 ¡Hay que sembrar para el futuro! Las acciones que tomemos hoy, definirán nuestro éxito mañana.
vansa, crea experiencias educativas poderosas con tecnología, trabajamos con más de 350 compañías en América desde dos frentes:
1) CREAR: desarrollamos soluciones edtech para empresas como: cursos virtuales, inducciones, videos, juegos virtuales, microjuegos, podcasts y mucho más
2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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1. Los retos estarán siempre presentes, debemos prepararnos para recibirlos.
2. Los cambios son inevitables, pero podemos aprender a gestionarlos para evolucionar.
3. Debemos trabajar en ser y hacer mejor. Los valores de la empresa deben definirse, aprenderse y aplicarse todos los días.
4. Ser coherente y cuestionarnos nos ayuda a crecer.
5 ¡Hay que sembrar para el futuro! Las acciones que tomemos hoy, definirán nuestro éxito mañana.
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2) FORMAR: a través de una metodología híbrida/blended formamos al talento en las 10K ( 10 competencias clave para el presente y futuro del trabajo) de manera entretenida y aplicable
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Information
| Author | Ricardo Pineda Vila |
| Organization | Ricardo Pineda Vila |
| Website | - |
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