En el episodio de hoy, nos zambullimos en la correlación entre la participación y la satisfacción en el trabajo. ¿Mayor participación siempre se traduce en mayor satisfacción? ¡¿O eso es un mito? En realidad, cada individuo es diferente y, por tanto, tiene necesidades e intereses diversos. Analizamos los diferentes niveles de participación en la toma decisiones y la satisfacción que produce o no en los distintos tipos de personas