#065 Como se cria cultura num ambiente com turnover alto, como a saúde | Romeu Domingues (Dasa)
Apr 16, 2024 ·
36m 24s
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Description
Manter uma cultura organizacional coesa em setores de alta rotatividade, como a saúde, é desafiador, mas crucial para a qualidade do atendimento e eficiência operacional. Instituições como a maior rede...
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Manter uma cultura organizacional coesa em setores de alta rotatividade, como a saúde, é desafiador, mas crucial para a qualidade do atendimento e eficiência operacional. Instituições como a maior rede de saúde integrada do Brasil mostram que é possível, através de práticas inovadoras e um forte compromisso com a formação e desenvolvimento profissional. A adesão a estratégias que aproximam lideranças e equipes, além da incorporação de tecnologias avançadas, reforça a cultura e promove um ambiente de contínuo aperfeiçoamento. Este modelo não apenas melhora a operação, mas também valoriza o bem-estar de pacientes e profissionais, provando que a cultura organizacional pode prosperar mesmo diante dos desafios.
Participantes:
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Participantes:
- Romeu Domingues, Médico e Conselheiro, Dasa.
- Cassio Politi, Apresentador, Tracto.
- Lais Vasconcelos, Division Manager, Robert Half.
- Eduardo Guimarães, Líder da Divisão de Projetos, Robert Half.
Information
Author | Robert Half |
Organization | Robert Half |
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